同生共長 共贏未來——董事長林宏華2018年年會發言

發布時間：2022-02-24 : 流覽次數： 393

非常感謝來參加嘉華25周年慶典的各位貴賓 合作伙伴 及嘉華的戰友們。今天的氣溫非常的低，應該是今年入冬以來很冷的一天，今年中國的經濟形勢也如同這天氣，有點異常的冷。我想來的合作伙伴中一定有人和我是同樣的感受；當前國際市場充滿著諸多的不確定性，盡管中美兩個世界超級大國在不久前阿根廷G20峰會期間有握手言歡的好消息，盡管有了三個月的緩沖期，但還需看未來的三個月中美之間就眾多的矛盾中是否可以妥協到雙方都可以接受的讓步。特朗普這次是否靠譜還得走著看。而國內經濟下行已是普遍的共識。在這樣的寒冷冬日里每個企業經營團隊都去要面對的，如何“活下去”，如何將危機變成機遇，將悲觀變成樂觀，陳春花教授給了答案；與我們的客戶同生共長 與我們的團隊同生共長 與我們的合作伙伴同生共長，我們一定可以迎接更加美好的未來。

過去的25年，嘉華也同樣遇到過經濟寒冬，1997年亞洲金融危機，2008世界金融危機，經過這些冬日嘉華沒有倒下，反而有了耐寒的抗體；25年來一直聚焦自己的主業，清晰地認識到我們擅長什么，能干什么，專業且專注，不斷地為我們的客戶帶來有競爭力的產品和服務，為客戶創造價值、贏得價值。人們一直期待著生活可以變得更加的輕松 更加的美好，更加美好的生活自然離不開優質的家用電器，更加安全 更加可靠 更加智能的家用電器 尤其是我們的廚房電器，是千家萬戶生活的必需品。嘉華通過不斷地努力和追求，成功地為許許多多的 的家電企業做服務，如美國的開惠爾浦 GE，歐洲的伊萊克斯 Beko VESTEL Candy 又或者是亞洲的三星、LG 安德 美的 海爾等等 ，都可發現Java的產品作為關鍵的電氣配件被他們廣泛使用的。嘉華的電磁線圈更是被眾多客戶選用，如LS產電、盾安環境、長青股份、Acielk、TEKA等。Java一直在踐行著自己的夢想：成為一家全球知名的完善電氣配件制造服務商。作為一家中國的民營企業，我們需要始終保持強烈的責任感和使命感，堅持不懈地為我們的客戶提供安全 可靠 智能 經濟的創新產品及服務，這是我們的使命，也是我們存在的價值或者說是生存的價值。

25年來嘉華一直成長, 今天的嘉華以揚州嘉華股份為大本營，旗下共設立四家全資子公司：天長嘉科電氣有限公司 揚州德芬迪智能裝備有限公司 揚州星博軟件技術有限公司 廣東德芬迪科技有限公司。為快速低距離服務客戶，已在美國LA設立辦公室，未來在歐洲 日本等地都會建立嘉華辦公室。為滿足客戶系統化集成化采購需求，為增加與客戶合作的粘度，產品線從單一的品類發展今天的二十余種，經過潛心經營打造，如高壓脈沖點火產品已經是隱形冠軍，未來還將有幾個類別可以成為隱形冠軍。革命尚未成功，還要繼續努力.

嘉華一直秉承著 創造價值 利益共享 創新發展 持續經營 的理念，嘉華人知道我們每一次進步 每一次成功 都離不開客戶的支持和關愛，同樣也離不開所有合作伙伴的支持和幫助。今天在這里有合作伙伴已經陪伴我們五年 十年 很長的已經有二十個年頭，衷心感謝你們給予嘉華的信任和支持，感謝你的陪伴成長，我們會信守誠信經營，愿同所有合作伙伴同生共長。盡管大環境較冷，我們可以抱團取暖，一起越過寒冬，迎接更好美好的春天。

也希望大家坦誠相待，我們所處的行業是家電行業，行業充分競爭，客戶選擇中國企業做配件供應商，選擇嘉華，嘉華得有優勢，客戶希望得到安全 可靠 經濟的產品，其中就是嘉華得有品質和價格優勢，也希望伙伴幫助我們實現這一優勢。關于品質是所有中國企業都繞不開的話題，在相當長的一段時間里 “中國制造”常被打上“價廉且劣質”的標簽；經過多年的努力中國企業已經取得長足進步，但是與 企業的要求還是有差距，客戶要求越來越高，0 PPM是好多客戶給我們的目標，嘉華也給了現階段30 PPM的目標，這不僅是要我們嘉華努力，也需要伙伴們在品質方面多多給力，現在我們的合作伙伴管理水平 品保能力還參差不齊，有的就非常好，值得學習 借鑒；有點還是比較粗放 甚至談不上有品質保證能力，所以需要你加快步伐跟上，否則你會落后掉隊。我們要彼此實現同生共長，就要從細節做抓手，精益求精，不斷改善提高，唯有這樣才能贏得更加美好的未來。

今天的嘉華之所以能從容的持續成長，重要的是嘉華有一支敢于擔當 敢于創新 敢于拼搏能打勝仗的團隊。敢于擔當，我常稱呼我的同仁叫戰友，他們將公司利益放在 位置上考量，沒有考慮自己的利益或好處，全身心為公司的發展努力奉獻。因為他們無私的奉獻，公司形成了良好的風氣，有了長足的發展。有人說與嘉華做生意有點難，他們的員工太認真；在他說的時候也給我的戰友豎起了大拇指。在我們一線的生產管理者幾乎每個人都非常優秀，個個勇于擔當，他們以身作則地影響周圍身邊的人；公司其實沒有制定太多的明文規章制度，良好的作風和習慣彼此之間相互影響著 傳遞著 傳播著 傳承著 讓我們嘉華的企業文化更具正能量。敢于創新, 也是他們的敢于創新，讓今天的許多項目 產品線從無到有，沒有現成的經驗或顧問，很多時候我們都是不斷學習，經過多次失敗，無數次總結，便有了創造性的嘉華方案，無論是工藝 還是設備 還是支持的軟件。我們也遇到 的壁壘，我們的工程師總能創新性拿出我們嘉華方案。向工程師們致敬。敢于拼搏 敢打勝仗；揚州本是一個幸福指數比較高的城市，整個城市屬于會亨受的漫生活的地方，我和我的戰友們從不安于現狀，我們知道我們對手許多是重量級，有來自美國 德國 意大利 韓國 等我們是代表中國隊的，我們雖是中國草根，我們從不懼怕任何競爭對手，反而是經過多年拼博之后，撼動了對方，有談合資合作的 有談收購的。我們認為現在還不是時候，未來我們會有更強的話語權，有更高遠的目標。

這些日子以來，我一直在思考一些事情，這些戰友跟嘉華拼了這么多年，作為當家人，我能為大家做點什么？三年前完成股份制公司注冊并運營，今年將完成三十人的合伙企業注冊，未來將有更多嘉華人成為合伙人，希望戰友們在公司成長壯大時，戰友們也有豐碩的收獲。希望更多的戰友與嘉華同生共長！

我們期待下一25年 嘉華持續發展

與客戶們與伙伴們 與戰友們同生共長 永創輝煌！共贏未來！

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